TKS.RU - всё о таможне
Вернуться   Форумы TKS.RU  / Разделы  / Таможенный

Ответ
Тема : можно ли работать на 2 фирмы Опции темы Опции просмотра
blumberg
Гость
 

Цитата ( alpar )
Чушь это. Любая работа на "безвозмездной основе" предполагает, что деньги вы все равно будете получать, но только "в конверте", черным налом. Ни за что не поверю, что кто-то где-то добровольно станет работать "за так". Не надо считать работников таможни глупее себя.



почему нет?? представьте себе ситуацию: мама и дочка. Мама оформляет 20 деклараций в месяц, дочка - 1 или 2. Оформитель - работает в маме. В дочке оформлен формально для подачи 1 или 2 ГТД. Соответственно, мама платит и за работу в дочке. все просто.
  Ответить с цитированием
jn µ
Гость
 
Зачем пенсионный фонд запросы слать? Выписки о перечислении з/п якобы работнику недостаточно?
  Ответить с цитированием
птенец
Гость
 
1. ТК раздел 6 устанавливает мин размер оплаты труда. Рабский труд в России не предусмотрен Конституцией..так что трудовой договор без установленной заработной платы не меньшей чем установлено законом ничтожен.. Волонтерство не предусматривает заключение трудового договора и оформления трудовой книжки

2. Проверить заплачены ли НДФЛ и ЕСН за этого конкретного работника проверить нельзя, т.к. платежные поручения компания оформляет на всю сумму налога в целом по организации.

3. Запрос в ПФР не имеет практического смысла- данные о начислениях в лицевые счета заносят после сдачи отчетов . Это происходит раз в год(февраль-март сл.года) еще полгода они эти данные разносят. *До этого момента ПФР просто не имеет информации об отчислениях по людям. НДФЛ-аналогично.

4. Обязанность по исполнению функций налогового агента по НДФЛ и налогоплательщика по ЕСН возложено на организацию, следовательно за нарушение -отвечает организация. Сотрудник не имеет возможности и обязанности контролировать данный процесс..как и таможенные органы. это прерогатива ИФНС. читаем НК.

5. Однако если будет доказано что "сотрудник" неважно какой организации принимал участие в совершеннии преступления..то мало ему не покажется
  Ответить с цитированием
jk
Гость
 
Птенец, извини, если туплю, но почему выписки о перечислении з/п данному работнику недостаточно. Разве тогда все не станет ясно?
  Ответить с цитированием
Птенцу
Гость
 
Уточните пожалуйста, по каким статьям, теоретически, возможно привлечь сотрудника фирмы-нарушителя, который таковым (т.е. сотрудником не является)! И какие доказательства обычно считаются вескими в подобных случаях?

Думаю многим бет полезно
  Ответить с цитированием
avc
Гость
 
Регистрация: 12.01.2007
Адрес: СПб
Сообщений: 25
Благодарности:
отдано: 0
получено: 0/0

Цитата ( птенец )

5. Однако если будет доказано что "сотрудник" неважно какой организации принимал участие в совершеннии преступления..то мало ему не покажется



Да неподскажите что именно грозит (ск-ко)?
avc вне форума   Ответить с цитированием
SLAVA
Гость
 
Представляю интересы 3 компаний (бывают периоды и по 6 шт.).

Внимательно прочёл "Методические рекомендации" *(N 17-18/22137 от 14 июня 2007 года ) о проверках для ловли серых брокеров.

В таможню предоставлен стандартный комплект -Доверенность, труд. договор, приказ на должность.

Вопрос: Можно ли послать проверяющих из таможни подальше, если они запрашивают штатное расписание, график отпусков, табель учёта раб. времени, доки о перечислениях ЕСН и НДФЛ и пр. (см. вышеупомянутые Метод. рекомендации).

Может ли таможня обосновать, что это нужно для тамож. целей. (Очень хочется послать, есть ли опыт у кого?)
  Ответить с цитированием
alpar
Гуру
 
Регистрация: 04.04.2006
Адрес: Южное побережье Белого моря
Сообщений: 7,294
Благодарности:
отдано: 81
получено: 437/391
Отправить сообщение для alpar с помощью ICQ

Цитата ( SLAVA )
Представляю интересы 3 компаний (бывают периоды и по 6 шт.).

Внимательно прочёл "Методические рекомендации" (N 17-18/22137 от 14 июня 2007 года ) о проверках для ловли серых брокеров.

В таможню предоставлен стандартный комплект -Доверенность, труд. договор, приказ на должность.

Вопрос: Можно ли послать проверяющих из таможни подальше, если они запрашивают штатное расписание, график отпусков, табель учёта раб. времени, доки о перечислениях ЕСН и НДФЛ и пр. (см. вышеупомянутые Метод. рекомендации).

Может ли таможня обосновать, что это нужно для тамож. целей. (Очень хочется послать, есть ли опыт у кого?)



Я еще кроме перечисленных вами документов предоставляю в таможню должностную инструкцию. По остальным позициям посылаю смело. Просто прошу предоставить запрос в письменном виде со ссылками на нормативные документы, в ответ - тишина.
alpar вне форума   Ответить с цитированием
птенец
Гость
 

Цитата ( jk )
Птенец, извини, если туплю, но почему выписки о перечислении з/п данному работнику недостаточно. Разве тогда все не станет ясно?

во первых зпл не обязательно перечисляют на карту. могут выдавать из кассы по РКО или по ведомости. *Достаточно для чего и что станет ясно? и с какой стати я должна предоставлять таможенникам эти данные? Любое требование доп.документов-на основании письменного запроса со ссылкой на закон. Может им вообще все бух документы предоставить, ну так , на всякий случай?

А вообще почему по вашему Трудовой договор с печатью и подписью организации и работника и приказ приеме не являеются доказательством трудовых отношений а документ о выплате денег *является?



"Можно ли послать проверяющих из таможни подальше, если они запрашивают штатное расписание, график отпусков, табель учёта раб. времени, доки о перечислениях ЕСН и НДФЛ и пр. (см. вышеупомянутые Метод. рекомендации). "

да. это документы по учету рабочего времени и заработной платы по всей компании. таможенникам об этом знать не обязательно. для этого есть ИФНС.вот они могут проверять



"Может ли таможня обосновать, что это нужно для тамож. целей. "

нет. Просите письменный запрос.

"по каким статьям, теоретически, возможно привлечь сотрудника фирмы-нарушителя, который таковым (т.е. сотрудником не является)! И какие доказательства обычно считаются вескими в подобных случаях?"

статьи могут быть например 188,189,291,292,327 УК РФ. доказательства согласно Уголовно процессуальному кодексу
  Ответить с цитированием
fg
Гость
 
Спасибо, Птенец! Побольше бы таких птенцов.



С уважением,
  Ответить с цитированием
Ответ



Здесь присутствуют: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
 
Опции темы
Опции просмотра

Ваши права в разделе

Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.
Быстрый переход


Текущее время: 06:59. Часовой пояс GMT +3.


TKS.RU: всё о ТАМОЖНЕ

ООО "ТКС.РУ", реклама на портале, экспорт таможенных новостей, карта сайта
"Tamplat.ru – таможенные платежи. Калькулятор для расчета таможенных платежей",

197022, СПб, ул. Петропавловская, 4-а, бизнес-центр "Лидваль Холл", 3 этаж, м."Петроградская"
т. (812) 449-50-61, ф. (812) 449-50-62, customs@tks.ru, www.tks.ru

"TKS.RU – все о таможне. Таможня для всех – российский таможенный портал" © 2000-2016

Powered by vBulletin® Version 3.8.4
Copyright ©2000 - 2016, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot

Rambler's Top100 Service