МРОТ предложили на три года отвязать от медианной зарплаты

Версия для печати

Правительство внесло законопроект об изменении порядка определения минимальной оплаты труда на 2027–2029 годы. Сохранить предлагают гарантии, по которым новый минимум не может быть ниже действующего МРОТ и прожиточного минимума трудоспособного населения.

деньги на столе посчитаны мрот бюджет
Фото: Андрей Лапин / tks.ru

Правительство предложило приостановить привязку минимального размера оплаты труда к медианной зарплате с 1 января 2027 года по 31 декабря 2029 года, сообщает Интерфакс.

Меняется ориентир для расчёта минимума

Сейчас закон предусматривает соотношение МРОТ и медианной заработной платы не ниже 48%. Внесённый в Госдуму проект предлагает временно не применять соответствующие положения.

На 2027 год МРОТ предлагается установить в размере 28 935 рублей в месяц. Это на 6,8% выше показателя 2026 года – 27 093 рублей. В пояснении к проекту новый размер связан с прогнозируемыми темпами роста среднемесячной начисленной зарплаты.

Медиана и средняя зарплата показывают разное

Медианная зарплата делит работников на две равные группы: у половины заработок ниже этого значения, у другой половины – выше. Средняя зарплата рассчитывается как отношение общей суммы начислений к численности работников.

Небольшая группа очень высоких доходов может заметно повысить среднее значение, но гораздо слабее повлиять на медиану. Поэтому изменение статистического ориентира – самостоятельная новость, даже если объявленная сумма будущего МРОТ уже известна.

Нижние гарантии предлагают сохранить

Проект не отменяет требования, по которым МРОТ следующего года не должен быть ниже действующего значения и прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по стране.

Таким образом, временная приостановка связи с медианой не равнозначна разрешению произвольно снижать минимальную оплату труда. Она меняет один из элементов механизма определения федерального показателя.

Для работодателей важны окончательная редакция и региональные условия

При планировании фонда оплаты труда бизнесу необходимо учитывать не только федеральный ориентир, но и применимые региональные требования. Повышение МРОТ также не означает автоматическую индексацию всех зарплат на одинаковый процент.

Документ пока находится на стадии законопроекта. Делать вывод о вступлении нового порядка в силу можно будет после завершения законодательной процедуры. Для компаний с оплатой труда около минимального уровня предложенные параметры уже дают основу для предварительного расчёта расходов на следующий год.

Павел Мельник, ТКС.РУ

Может быть интересно

Показать больше