Каждый человек к новому месту работы адаптируется по-своему. Это напрямую зависит от образования, опыта работы, особенностей характера, темперамента и коммуникативных качеств, адаптивных способностей человека. Одним потребовался всего месяц, чтобы освоиться в коллективе - таких у нас 29% среди опрошенных "молодых" сотрудников, другим чуть больше времени потребовалось - 2 месяца (32%), у 23% респондентов на адаптацию ушло 3 месяца, а 16% и того больше - полгода пришлось на это потратить.
Как сообщает пресс-служба УТУ, большинство из них (68%) самым трудным в этом процессе признало освоение должностных обязанностей, для 26% опрошенных трудным оказалось привыкание к новым условиям труда, 12% нелегко было осуществить вхождение в коллектив.
Что оказалось самым сложным в таможенной службе для новичков?
Прежде всего, специфика работы в таможне, большой объем информации и документов, сложные программные средства, напряженность работы и ее значительный объем, нехватка специальных знаний и опыта работы в таможенной сфере.
Половина "молодых" сотрудников отметили, что испытали в новых коллективах доброжелательное отношение к себе (53%), возможность обратиться за помощью к коллегам (26%), достаточное количество информации (26%). Им помогали быстрее адаптироваться все: наставники (18%), непосредственный руководитель (18%), работники отдела (59%).
Удовлетворенность своим трудом высказали 60% опрошенных. Непосредственно выполняемыми обязанностями довольны 88%, 84% устраивает режим работы, 75% - заработная плата, которая зависит от их квалификации и качества исполнения работы, 82% привлекла возможность самостоятельность в принятии решений, все, без исключения, опрошенные довольны отношениями с непосредственными руководителями, 88% - с коллегами. Почти все отметили хорошие санитарно-гигиенические условия в таможне и высокий уровень организации труда в подразделениях. Вновь принятые сотрудники (61%) посчитали достаточным уровень их квалификации и личные способности для исполнения возложенных на них обязанностей, а 68% из них уже смогли увериться в возможности дальнейшего должностного продвижения. К тому же 79% респондентов довольны тем, что работа, которую им предстоит выполнять, не рутинна, а достаточно разнообразна, динамична и интересна.
Адаптационный период на новом месте всегда является самым трудным. Нужно и к другим успеть привыкнуть, и себя смочь показать. Но если коллектив настроен к новичку позитивно и благожелательно, нагрузка разумна и посильна, задан нужный ритм в работе, сопровождаемой восстановительным отдыхом. А также имеются реальные возможности узнать о таможне как можно больше (посещение музея таможни, участие в общественной жизни, общение с наиболее успешными коллегами, наставниками и руководителями и др.), то процесс адаптации пройдет безболезненно и незаметно. Это подтверждается и жизнью, и психологическими исследованиями.
<--source-->TKS.RU - все о таможне
Общение: 